TBMM Genel Kurulu’nda, sosyal medya ve doğum iznine ilişkin düzenlemeleri de kapsayan Sosyal Hizmetler Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin ilk 6 maddesi kabul edildi.
Kabul edilen maddeler arasında kadın memurların doğum sonrası ücretli izin süresine ilişkin dikkat çeken bir değişiklik de yer aldı. Buna göre, Devlet Memurları Kanunu’nda yapılacak düzenlemeyle kadın memura verilen ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak.
Yeni düzenlemeyle kadın memurlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur ise talebi halinde doğumdan önceki sürenin son 2 haftasına kadar görevine devam edebilecek.