‘Adil ve acil teklif bekliyoruz’
Edirne’de Memur Sen Şube Başkanlığı tarafından 8’inci dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde açıklanan artış oranını protesto etmek için basın açıklaması düzenlendi. Eşit ücret, 1’inci dereceye 3 bin 600 ek gösterge, 10 bin TL taban aylık artışına, artı yüzde 10 refah payı talepleriyle yapılan basın açıklamasında konuşan Eğitim Bir Sen ve Memur Sen Edirne İl Başkanı Erdinç Dalgıç; “İşveren heyeti zaman kaybetmeden çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır. Aksi takdirde Memur-Sen Başkanlar Kurulumuzun almış olduğu kararlar neticesinde; ‘Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı’ kurulması, iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi eylemlerimizle tepkimiz devam edecektir” dedi.
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur Sen) Edirne İl Başkanlığı tarafından, 8’inci dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde açıklanan 2026 yılı için %10 + %6, 2027 yılı için %4 + %4 zam önerisini protesto etmek amacıyla, Edirne’nin Saraçlar Caddesi’nde basın açıklaması düzenlendi. 81 ilde eş zamanlı olarak düzenlenen basın açıklamasına, konfederasyona bağlı sendikaların temsilcileri katıldı.
‘TEKLİF YETERSİZ VE GEÇERSİZDİR’
Katılımcılar adına basın açıklamasını okuyan Eğitim Bir Sen ve Memur Sen Edirne İl Başkanı Erdinç Dalgıç, işveren tarafının teklifini yetersiz bulduklarını ifade ederek; “8’inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, Kamu İşvereni’nin sunduğu teklife karşı; ortak tepkimizi göstermek, Genel Merkezimizin Eylem Planı doğrultusunda sorumluluğumuzu yerine getirmek ve sesimizi İşveren’e duyurmak için bugün buradayız. Kamu işvereni, dün açıkladığı teklifte 2026 yılı için %10 + %6, 2027 yılı için %4 + %4 zam önerisinde bulundu. Öncelikle, İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı belirtmek istiyoruz. Görüyoruz ki işveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür. İşverenin teklifinde refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bir bakış yoktur. Kamu işvereninin bu teklifi; memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur. Kira artış oranının %41 olduğu bir ortamda, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir. Bu teklif yetersiz ve geçersizdir” dedi.
‘ADALETSİZLİĞİ BU TEKLİF GİDERMEZ’
Kamu işvereninin, 7’nci dönemdeki hatasını tekrar ettiğine dikkat çeken Dalgıç; “Yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz. Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu ve ücretlerdeki adaletsizliği bu teklif gidermez. Sayın Cumhurbaşkanımızın, kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi konusundaki hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir. Geçmiş kayıplarımız, yüksek enflasyon, market ve pazar fiyatları, gelecek kaygılarımız işverenin teklifine yansımamıştır. Görüyoruz ki Kamu İşvereni, 7. Dönem Toplu Sözleşme’deki hatasını tekrar etmektedir. Altını çizerek ifade ediyoruz ki memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yoktur. Biz tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu’nun, maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz” şeklinde konuştu.
DALGIÇ, TALEPLERİNİ SIRALADI
Memur Sen olarak taleplerini dile getiren Dalgıç; “Kıymetli basın mensupları, değerli arkadaşlar; Memur-Sen olarak 2026 yılının birinci altı ayında %10 refah payı, 10.000 TL taban aylığa zam ve %25 oransal zam; ikinci altı ayında %20 oransal zam teklif ettik. 2027 yılının birinci altı ayında 7.500 TL taban aylığa zam ve %20 oransal zam, ikinci altı ayında ise %15 oranında artış teklif ettik. Refah payı istedik çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor. Oransal zam istedik çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın zam olmadığını işverenin kabul etmesi gerekiyor. Bu hususlara ilave olarak; ilave 1 derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, 1. dereceye 3600 ek gösterge verilmesini istiyoruz. Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini; mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini; yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini talep ediyoruz. Bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteği sözünün yerine getirilmesini, gelir vergisinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz. Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini talep ediyoruz” diye konuştu.
‘AKSİ TAKDİRDE İŞ BIRAKMA VE ÇEŞİTLİ EYLEMLER DEVAM EDECEK’
İşveren tarafının, adil bir teklif vermemesi durumunda eylemlerin devam edeceğine vurgu yapan Dalgıç; “Türkiye büyürken alım gücümüzün de büyümesini, milli gelir artarken memurun refah düzeyinin de artmasını istiyoruz. Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir. 8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, Büyük ve Güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi kalmıştır. Bu nedenle işveren heyeti zaman kaybetmeden çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır. Aksi takdirde Memur-Sen Başkanlar Kurulumuzun almış olduğu kararlar neticesinde; ‘Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı’ kurulması, iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi eylemlerimizle tepkimiz devam edecektir. Son sözümüz şudur: Adil ve acil teklif bekliyoruz” ifadelerini kullandı.
Adem Batuhan SEVER